Robert Klomp

In zijn laatste functie als operationeel directeur heeft Robert zich intensief bezig gehouden met veranderprocessen, strategievorming en organisatie ontwikkeling. Daarnaast heeft Robert gedurende zijn carrière zich toegelegd op Lean Manufacturing, Supply Chain Management, Operationeel Management en Coaching.

 Als consultant haalt Robert het beste in de mens naar boven. “Human Capital is een vaak onderschat bezit. Het scheppen van een juist klimaat voor de organisatieleden is een vereiste voor het succesvol doorvoeren van veranderingsprocessen.” Robert ziet dat de oplossingen vaak gevonden kunnen worden in de eenvoud van de problematiek.

Erwin Haas

Een bedrijf zonder heldere strategie is als het varen met een schip op volle zee zonder kaart. Voor een succesvolle bedrijfsuitvoering dienen de bedrijfsprocessen te worden ingericht op basis van de strategie. Dit klinkt heel logisch, maar in de praktijk wordt daar vaak aan voorbij gegaan. Vaak is de strategie niet helder of niet aanwezig en dan is het heel moeilijk de bedrijfsprocessen goed in te richten.

Na een studie in technische bedrijfskunde aan de HTS van Tilburg heeft Erwin een aantal functies binnen de logistiek gehad variërend van transportplanner tot Logistiek Manager. Daarnaast heeft Erwin ruime ervaring opgedaan op het gebied van kwaliteitsmanagement en ICT. Erwin heeft meerdere ERP implementaties succesvol begeleid.

Om zijn kennis op een meer strategisch niveau te brengen heeft hij aan de University of Derby een internationale Executive MBA opleiding gevolgd.

John van Beers

Organisatieadvies betekent voor John veranderen, vernieuwen verbeteren en verbinden. De uitdaging, breedte en complexiteit van bedrijfskundige vraagstukken trekt hem aan. John heeft zich gespecialiseerd in de sector dienstverlening en het interim managen van complexe projecten. Hij heeft uitgebreide advieservaring in het herontwerpen van organisaties en processen.

John is een goede sparringpartner die initiatiefrijk is, veel enthousiasme meebrengt en structuur aanbrengt. Qua karakter is hij een doelgerichte inhoudelijk gedreven doorzetter. Kernwoorden zijn; betrokken, ondersteunend, harde werker, ervaren, innovatief en vasthoudend. John studeerde technische bedrijfskunde aan de hogeschool Midden Brabant. Na eerst een uitgebreide set aan vaardigheden en competenties in de praktijk te hebben vergaard, heeft hij een Executive MBA studie aan de Derby University in Engeland afgerond.

Kwaliteit, vertrouwen en overtuigende resultaten zijn volgens hem de belangrijkste indicators voor succes.